ー林業の担い手を確実に確保し、育成して持続的な経営の安定、成長を目指すー
【能力評価システムとは】
人手が足りない、従業員が定着しない林業では、担い手の確保、育成は喫緊の課題といえます。担い手を確保、育成及び着実に定着させるためには、従業員一人ひとりの働きぶりを適正に評価し、モチベーションを高め、積極的に仕事へ取組む姿勢を促す仕組みの構築が不可欠といえます。能力評価システムとは、これらの仕組みを構築するツールです。
☆こんなお悩みを抱える林業経営体様へおすすめ
■ 担い手を募集してもなかなか集まらない
■ 離職する従業員が多く、定着率を高めたい
■ 従業員の働く意欲が低く、モチベーションを高めたい
■ 従業員の能力、業績に応じた給与、賞与等を実現したい
■ 従業員の能力、スキルを高め、生産性をより高めたい
【お問い合わせ先】
一般社団法人全国林業改良普及協会
TEL 03-5800-5030（代） E-mail: arima@ringyou.or.jp