１ 導入事例
本事例は、月刊誌「現代林業」に導入事業体のご担当者様にご執筆いただき令和４年及び令
和５年に掲載しました事例をご参考まで紹介しましたので事例毎にクリックしてご参照くださ
い。
経営理念の明文化と人事考課システムの構築
【有限会社天女山様 山梨県】
組織拡大に伴い、経営理念・方針を明確に従業員の成長を促す能力評価システムを導入
【株式会社小田林業様 宮崎県】
企業の力は働く人の力 公正な処遇への改善と人材育成で経営改善
【企業組合千葉県森林整備協会様 千葉県】
米どころで林業の復活を求めて
【有限会社丸実様 新潟県】
地域の林業を支える林業経営体へ 能力評価システム導入で経営改善
【北都留森林組合様 山梨県】
職員一人ひとりが考えて仕事を行う職場環境へ 職員の資質向上を目指して能力評価システムを導入
【つくばね森林組合様 茨城県】
２ 導入事例集
本事例集は、能力評価システムを導入した林業経営体のうち、導入効果が表れている林業経
営体を令和元年度、令和2年度に導入事例集として作成いたしました事例をご参考までに掲載
しましたので、事例毎にクリックしてご参照ください。
なお、掲載している事例は、令和元年度、令和2年度の時点の内容ですのでご承知おきくだ
さい。
【令和2年度能力評価システム導入事例集】
従業員の能力、モチベーションを高め、生産性向上を目指して
【有限会社丸美様 新潟県】
森林技術者の処遇改善、モチベーションの向上を目指して
【飛騨市森林組合様 岐阜県】
業務量の増加に伴う生産性向上、モチベーションの向上を目指して
【鳥取県東部森林組合様 鳥取県】
経営者の思いを社員へ浸透させ、やりがいのある職場づくりを目指して
【株式会社山田林業様 兵庫県】
【令和元年度能力評価システム導入事例集】
働きやすい職場環境づくりのために能力評価システムを導入
【株式会社東京チェソンーズ様 東京都】
やる気、働きがいある職場づくりを目指して導入
【株式会社グリーン・シャイン様 鳥取県】
職員の能力、技術を高める組織的な人材育成を目指して導入
【掛川市森林組合様 静岡県】
世代交代に伴う若い人に魅力ある職場づくりを目指して導入
【つくばね森林組合様 茨城県】
従業員が自ら考え行動するよう意識改革のために導入
【株式会社戸田組様 新潟県】